Este é um serviço de consulta.
Para consultar o estado do Procedimento Concursal para o qual se candidatou, selecione o mesmo. Caso pretenda consultar a sua candidatura, clique em consultar candidatura(s) e siga as instruções.
Para consultar a lista de procedimentos concursais em curso, clique AQUI.
A todos os cidadãos que apresentaram a sua candidatura num Procedimento Concursal ativo.
Para consultar os procedimentos concursais ativos, deverá aceder a Lista de Procedimentos Concursais em curso.
Para consultar o estado do processo em que já apresentou a candidatura, selecione o mesmo.
No serviço de consulta não é preciso apresentar documentos. Pode também aceder à Área do Candidato, onde é preciso se autenticar com o nome do utilizador e senha.
Nota: Cada procedimento concursal exige um conjunto de documentos específicos. Para consultar quais são, aceda à página do concurso desejado e siga as instruções indicadas.
Não aplicável.
Os Procedimentos Concursais são um processo de recrutamento de trabalhadores para o Município. Esta seleção é realizada de forma transparente e baseado em critérios objetivos.
A todos os cidadãos que desejam candidatar-se a um emprego no setor público e estejam disponíveis para trabalhar para a Câmara Municipal.
Para saber a lista de procedimentos concursais abertos, aceda aqui.
Para consultar o estado do processo em que já apresentou a candidatura, deverá aceder à Lista de Procedimentos Concursais em curso.
A Área do Candidato é uma área reservada, que requer autenticação por nome do utilizador e senha, e que reúne todas as informações da pessoa que apresentou a candidatura a um procedimento concursal. Neste local tem um perfil, com dados para contacto, além de uma lista de todos os processos em que participou.
No caso de precisar alterar alguma informação, é nesta área em que pode fazer a atualização.
É possível utilizar um sistema de recuperação de senha.
Em caso de mais dúvidas, pode se dirigir aos locais de atendimento da Câmara Municipal, ao Balcão Único de Atendimento ao Munícipe ou aos Espaço Cidadão. Pode também esclarecer as suas questões através do telefone 244839500 (chamada para refe fixa nacional) ou 800202791 (chamada gratuita) ou ainda através do e-mail cmleiria@cm-leiria.pt
Cada procedimento concursal tem pré-requisitos específicos, mediante ao perfil do posto de trabalho a ocupar. Cada candidatura também exige um conjunto de documentos específicos.
Para consultar quais são os documentos necessários, acede à página do concurso em que pretende candidatar-se e siga as instruções indicadas.
Deverá ter no mínimo 18 anos de idade. Contudo, há vagas específicas que podem ter como pré-requisito limites de idade.
Consulte os procedimentos concursais ativos, ao aceder à Lista de Procedimentos Concursais em fase de candidatura.
Após escolher a vaga para a qual quer apresentar a candidatura, deve seguir as instruções indicadas e entregar os documentos necessários especificados.
Não, o recrutamento é efetuado através de procedimento concursal.
Consulte os procedimentos concursais ativos, ao aceder à Lista de Procedimentos Concursais em fase de candidatura.
Sim, desde que cumpra com os pré-requisitos e entregue os documentos corretamente especificados em cada uma delas.
No caso de aprovação em ambas, deve selecionar a que preferir ou seguir as recomendações dos serviços de Recursos Humanos da autarquia.
Sim. Candidatar-se a um procedimento concursal não o impossibilita de participar de outros processos de recrutamento, seja dentro ou fora da autarquia.
Cada procedimento concursal tem um período para a apresentação de candidaturas. Esteja atento a essas datas.
Para isso, verifique as informações iniciais do procedimento concursal a que se pretende candidatar, para que possa cumprir com todos os prazos ali especificados.
Aceda à sua Área do Candidato em consultar candidatura e altere as informações submetidas.
Certifique-se de que ainda está dentro dos prazos de entrega de candidaturas. Uma vez encerrado esta fase, não é possível alterar os dados vinculados.
Após o período de submissão das candidaturas, a autarquia tem um prazo para fazer a análise dos documentos entregues e apresentar uma lista de selecionados para a próxima etapa do processo, com base em critérios de avaliação.
Estes critérios de avaliação podem ser apenas uma análise curricular, como também provas de conhecimento, entre outros métodos.
Em cada etapa é devidamente informada aos candidatos por meio do contacto fornecido no formulário, assim como é explicado o processo dos próximos passos.
Para consultar o estado do Procedimento Concursal para o qual se candidatou, aceda em aqui e selecione o mesmo.
Cada procedimento concursal exige um conjunto de documentos específicos.
Para consultar quais são os documentos necessários para a vaga em que esta a se candidatar, acede à página do concurso e siga as instruções indicadas.
Este serviço é gratuito.
A seleção dos candidatos é feita com base nos critérios de avaliação estabelecidos no aviso de abertura do concurso. Estes critérios podem incluir a avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências ou provas de conhecimentos e avaliação psicológica.
Para consulta da legislação aplicável, aceda ao texto da Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro.
É preciso estar atento à data de apresentação das candidaturas de cada procedimento concursal, bem como os documentos necessários.
Após a submissão da candidatura, há um período de avaliação prévia, onde são verificados o cumprimento dos requisitos de candidatura.
De seguida são aplicados os métodos de seleção, de acordo com o respetivo aviso de abertura.
Dependendo do respetivo concurso, os métodos de seleção a aplicar podem ser provas de conhecimento, avaliação psicológica, e entrevistas de avaliação de competências.
De notar ainda que cada etapa é notificada ao candidato através dos contactos fornecidos na altura da submissão.
Os resultados são divulgados de acordo com o calendário estabelecido no aviso de abertura do concurso. Geralmente, são publicados no website do município.
Contudo, se o candidato é aprovado ou reprovado, é enviada uma notificação ao contacto disponibilizado no formulário de candidatura.
Se for selecionado para preencher o posto de trabalho, o candidato receberá uma notificação, por e-mail, no contacto fornecido no formulário de candidatura.
Se não for selecionado para preencher a vaga, o candidato receberá uma notificação no contacto disponibilizado no formulário de candidatura, seja por e-mail ou por telefone.
Neste caso, o candidato tem a possibilidade de recorrer da decisão.
A qualquer momento o candidato pode desistir da sua candidatura. Basta notificar o Município por escrito sobre a sua decisão.
Em caso de mais dúvidas, pode se dirigir aos locais de atendimento da Câmara Municipal, ao Balcão Único de Atendimento ao Munícipe ou aos Espaço Cidadão. Pode também esclarecer as suas questões através do telefone 244839500 (chamada para refe fixa nacional) ou 800202791 (chamada gratuita) ou ainda através do e-mail cmleiria@cm-leiria.pt
Aceda ao Diretório de Serviços. Pesquise o serviço Recrutamento> Em fase de candidatura.
Clique no botão Em fase de Candidatura.
Abrirá uma lista de Procedimentos Concursais abertos que são elegíveis para candidatura. Selecione o procedimento ao qual se pretende candidatar.
Se já se candidatou a um processo, aceda aos procedimentos concursais Em Curso e selecione o procedimento a que se candidatou para verificar o estado do mesmo.
